ORGANIZATIONAL & STRATEGIC CONSULTING

« Le véritable voyage de découverte
ne consiste pas à chercher de nouveaux
paysages, mais à avoir de  nouveaux yeux. » 
Marcel Proust 

Allier votre stratégie par la bonne sante organisationnelle de votre entreprise…

Ayant pour vocation de contribuer à l’amélioration de la performance des organisations et des personnes, nous mettons et au service de nos clients une équipe qui allient expertise et passion pour assurer le succès des mandats qui leur sont confiés. Notre rôle consiste principalement à accompagner les dirigeants, directeurs et chefs d’entreprises mais aussi les spécialistes des ressources humaines dans le développement et l’implémentation de solutions gagnantes articulées autour d’une approche analytique issue de la science de l’organisation qui prendra en compte la structure de votre écosystème, la nature de votre activité avec ses spécificités, mais aussi tous les faits marquants de votre structure, Toutes ces données seront les points de références dans l’élaboration de notre approche afin d’évaluer les opportunités et quantifier les résultats,

Nous ne nous concentrons pas seulement sur les résultats à court terme, mais sur le renforcement de la santé organisationnelle, les capacités et les qualités qui sous-tendent des performances durables. Ainsi notre engagement sera de vous proposer des services qui apporteront une contribution significative à la réussite de votre développement organisationnel mais aussi vos projets. Cet engagement représente le phare de nos actions quotidiennes.

NOTRE APPROCHE
Pour une partenariat pérenne…

Nous élaborons nos approches de travail avec un souci de livrer un service et des produits de haute qualité qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. Notre approche de travail est donc ajustée selon les circonstances propres à chaque mandat. Nos interventions se veulent holistiques au sens où nous ne nous concentrons pas exclusivement sur une dimension. Nous considérons l’organisation comme un ensemble de réseaux tous interconnectés. La structure, les systèmes, les processus et la culture sont tous des éléments essentiels. De plus, nous portons une attention particulière au niveau de l’engagement des personnes qui « sont et font » l’organisation.

Au fil des années, nous avons établi des relations de proximité avec nos clients, créant ainsi de véritables partenariats durables. Nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur cheminement, ce qui nous permet d’acquérir rapidement une compréhension intime des réalités vécues par ceux-ci, des enjeux auxquels ils font face et de leurs besoins. Cette proximité nous permet d’anticiper et de réagir rapidement et efficacement en cas de changement de circonstances.

Lors de nos interventions, nous allons bien au-delà de l’utilisation d’outils génériques et adaptons des outils performants et éprouvés selon les particularités propres à un client donné. Nous développons donc des instruments personnalisés et opérons dans un mode continu d’innovation. Nous nous maintenons ainsi toujours à la fine pointe des développements dans nos domaines d’activité en étant à la recherche perpétuelle des meilleures pratiques.

NOTRE MISSION
Évitez les impacts d’un changement mal orchestré…

Notre mission est d’offrir à nos clients un niveau exceptionnel d’expertise et de créativité dans le but de créer des entreprises flexibles face au changement et de les doter d’une structure et d’un leadership performants. Nous combinons la précision de la stratégie d’affaires à la force du branding et de la gestion du comportement organisationnel, afin de permettre à nos clients de vivre une croissance soutenue et rentable.

Nous contribuons de façon distinctive à l’optimisation de votre performance organisationnelle par l’harmonisation de vos stratégies d’affaires, de votre capital humain ainsi que de vos technologies et procédés.

Ainsi, une gamme de services diversifiés et ajustés aux besoins de ses clients pour améliorer le fonctionnement et la gestion de leur organisation en d’en assurer la vitalité sont à votre disposition. Ces services incluent la réalisation de diagnostics organisationnels, la conception de politiques et procédures organisationnelles, la facilitation au dialogue au sein de l’organisation , le renforcement des fonctions de communication , ou encore le soutien lors de transformations organisationnelles d’envergure.